Piaggio Việt Nam được vinh danh tại hai Giải thưởng Châu Á
Piaggio Việt Nam ba năm liên tiếp giữ vững danh hiệu một trong những “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2021” tổ chức bởi HR Asia
Chiến lược “Không tỳ vết” được đề ra từ giữa năm 2017 bởi ông Gianluca Fiume – Phó Chủ tịch Piaggio Châu Á Thái Bình Dương kiêm Tổng Giám đốc Piaggio Việt Nam là nền móng cho sự phát triển bền vững của Piaggio khu vực Châu Á nói chung và tại Việt Nam nói riêng. Chiến lược tập trung vào những giá trị cốt lõi: Quan tâm đến từng cá nhân, Chất lượng sản phẩm, Tầm nhìn dài hạn và Tận tâm với khách hàng. Trong đó, Quan tâm đến từng cá nhân chính là giá trị cốt lõi hướng tới nhân viên, các đối tác và khách hàng của doanh nghiệp.
Ông Gianluca Fiume cho biết: “Thật vinh dự cho chúng tôi khi tiếp tục được vinh danh là một trong những “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” năm 2021. Đây là năm thứ ba liên tiếp Piaggio Việt Nam, nơi chúng tôi xây dựng nhà máy và đặt trụ sở của khu vực Châu Á, được nhận danh hiệu này. Từ năm 2017, chúng tôi thực hiện chiến lược “Không tỳ vết” với một trong những giá trị then chốt là “Quân tâm đến từng cá nhân”. Văn hóa của Piaggio luôn khích lệ các cá nhân thể hiện bản thân và tỏa sáng theo cách của riêng họ bất kể tính cách hay tuổi tác. Văn hóa của chúng tôi cũng tạo điều kiện để nhân viên phát triển. Tập đoàn Piaggio sở hữu những thương hiệu đẹp là Vespa, Piaggio, Aprilia và Moto Guzzi, và thương hiệu thứ năm chúng tôi luôn tự hào đó là Con người. Tôi tin rằng con người chính là yếu tố định hình DNA của công ty. Chúng tôi tuyển dụng những nhân viên phù hợp với văn hóa công ty và có thể phát triển hơn nữa DNA của công ty, họ là những người khát khao gắn bó với Piaggio Group và những thương hiệu mà tập đoàn đại diện: Thiết kế, Vẻ đẹp, Tự do, Đam mê, Màu sắc và phong cách Ý. Và một phần công việc của tôi là giải mã tiềm năng của nhân viên, khuyến khích họ khám phá giới hạn của chính mình và phát triển bản thân về cả khía cạnh công việc lẫn kỹ năng cá nhân.”
“Danh hiệu một trong những “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2021” bởi HR Asia đã minh chứng cho quả ngọt mà chiến lược chúng tôi theo đuổi mang lại, cũng như cho thấy công ty sẽ tiếp tục phát triển hơn nữa nhờ vào nguồn lực vô giá mà chúng tôi có được: Con người.”
Piaggio Việt Nam cũng là một trong những tổ chức nổi bật được vinh danh tại Giải thưởng Doanh nghiệp Châu Á Thái Bình Dương 2021
Đây chính là sự ghi nhận cho những nỗ lực không ngừng nghỉ của toàn thể cán bộ công nhân viên của Piaggio tại Việt Nam và khu vực Châu Á Thái Bình Dương trong suốt 5 năm qua trong việc thực hiện chiến lược “Không tỳ vết”. Chiến lược này đã giúp Piaggio đạt được nhiều hơn những thành tựu trên nhiều khía cạnh. Mặc dù bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh toàn cầu, Piagio Châu Á Thái Bình Dương vẫn liên tiếp phá vỡ các kỷ lục hàng năm về năm có sản lượng sản xuất cao nhất và năm có kết quả hoạt động kinh doanh tốt nhất tại các thị trường trọng điểm trong khu vực Châu Á Thái Bình Dương.
Bước sang năm 2022 với đà phát triển mạnh mẽ, Công ty chú trọng hơn nữa tới phương thức lấy khách hàng làm trung tâm, mang tới cho khách hàng dịch vụ KHÔNG TỲ VẾT cùng CÂU CHUYỆN CẢM XÚC đích thực.
Với tầm nhìn rõ ràng, mục tiêu của công ty là biến Việt Nam trở thành thị trường số 1 trên bản đồ phát triển toàn cầu của Piaggio Group và tiếp tục giữ vai trò then chốt trong chiến lược phát triển của Piaggio Group tại khu vực. Để đạt được mục tiêu đó, những sản phẩm thời thượng của Piaggio được sản xuất tại nhà máy Việt Nam cần phát triển bền vững để đáp ứng nhu cầu về xe hai bánh đang gia tăng mạnh mẽ tại thị trường Việt Nam và các nước Đông Nam Á. Bên cạnh đó, Piaggio Việt Nam vẫn tiếp tục được xếp hạng trong top những nơi làm việc tốt nhất trong khu vực.
Về Giải thưởng Doanh nghiệp Châu Á Thái Bình Dương (APEA): Được khởi xướng từ năm 2007, Giải thưởng Doanh nghiệp Châu Á Thái Bình Dương là giải thưởng uy tín hàng đầu trong khu vực dành cho các doanh nghiệp và doanh nhân xuất sắc có năng lực lãnh đạo bền vững và không ngừng đổi mới. Giải thưởng cung cấp nền tảng để các công ty và chính phủ công nhận những thành tựu xuất sắc của các doanh nghiệp, từ đó thúc đẩy sự đổi mới liên tục, mang lại hoạt động kinh doanh lành mạnh và tăng trưởng bền vững. Là một giải thưởng lớn của khu vực, APEA giúp kết nối các doanh nhân hàng đầu, tạo ra tiếng nói mạnh mẽ cho tinh thần kinh doanh và hoạt động như một mạng lưới khép kín của các nhà lãnh đạo. Chương trình này liên tục kết nối các doanh nghiệp hàng đầu có tinh thần kinh doanh mạnh mẽ. Chương trình đã phủ sóng trên 14 quốc gia trên khắp Châu Á.
Giải thưởng Nhân sự Châu Á - Nơi làm việc tốt nhất tại Châu Á là một giải thưởng dành cho các tổ chức được nhận định là một trong những nhà tuyển dụng Châu Á đáng lựa chọn và là nơi làm việc tốt nhất bởi chính những nhân viên của họ. Giải thưởng hướng đến các công ty trên khắp Châu Á và công nhận rằng họ có những phương pháp nhân sự tốt nhất và thể hiện mức độ gắn kết cao của nhân viên và văn hóa nơi làm việc. Tính chất nổi bật của giải thưởng này thu hút các đơn đăng ký từ các công ty trong danh sách Fortune 500, cũng như các công ty khác thuộc nhiều loại hình khác nhau, bao gồm các tập đoàn đa quốc gia và các công ty liên kết với chính phủ.
Việc lọt vào danh sách Giải thưởng Nơi làm việc tốt nhất Châu Á của HR Asia cũng mang đến cho những công ty được đề cử đánh giá toàn diện và đầy đủ thông tin về các hoạt động nhân sự và nhân viên bằng việc áp dụng hệ thống quản lý đánh giá TEAM độc quyền đối với nhân viên của ứng cử viên. Giải thưởng cũng cho phép đánh giá kết quả giữa các ngành và trên các thị trường. Quan trọng hơn, giải thưởng hứa hẹn cho những người chiến thắng một công cụ xây dựng thương hiệu mạnh mẽ, cho phép họ xây dựng thương hiệu của mình như một nhà tuyển dụng đáng mơ ước và giúp họ thu hút và giữ chân những nhân tài hàng đầu.
Lễ trao giải Nhân sự cho Nơi làm việc tốt nhất tại châu Á được tổ chức hàng năm tại Campuchia, Trung Quốc, Hồng Kông, Ấn Độ, Indonesia, Malaysia, UAE, Philippines, Singapore, Hàn Quốc, Đài Loan, Thái Lan và Việt Nam.
Nguồn thông tin được HOCHOIMOINGAY.com sưu tầm từ Internet